L’indennità di disponibilità ai lavoratori assunti in regime di somministrazione a tempo indeterminato è dovuta al verificarsi dei presupposti di legge

• Consiglio di Stato, sezione III, 7 ottobre 2025, n. 7853 – Pres. Greco, Est. Bernardini

Lavoro (rapporto di) – Contratto collettivo di lavoro – Indennità di disponibilità – Fonte legale

L’obbligo, a carico del datore di lavoro, di erogare l’indennità di disponibilità ai lavoratori assunti in regime di somministrazione a tempo indeterminato trova la sua fonte direttamente nella legge, ai sensi dell’art. 34 del d. lgs. n. 81 del 2015, e non nel contratto collettivo; e non può essere eluso tramite l’adozione di un regolamento interno con essa contrastante. Pertanto, è legittimo l’atto con cui l’Ispettorato del lavoro contesti ad una agenzia la scelta di non erogare l’indennità in questione, sospendendo unilateralmente i rapporti di lavoro e procedendo con la richiesta di erogazione del trattamento salariale di cassa integrazione in deroga, ai sensi della normativa emergenziale per il periodo pandemico da Covid-19 (1).


(1) Non risultano precedenti negli esatti termini