Parità di genere e composizione del consiglio di amministrazione dell’Università

• T.a.r. per la Sicilia, Catania, sezione I, 15 giugno 2026, n. 1741 – Pres. Savasta, Est. Caudullo

Università – Organi – Consiglio di amministrazione – Principio delle pari opportunità – Applicazione

Nel procedimento di composizione del consiglio di amministrazione dell’Università deve osservarsi il principio costituzionale delle pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso agli uffici pubblici, sicché - sebbene in mancanza di una espressa previsione normativa e statutaria non possa ragionevolmente parlarsi di quota percentuale minima di ciascuna rappresentanza di genere - tale principio, richiamato dall’art. 2, comma 1, legge n. 240/2010, impone la ricerca di un equilibrio tra i generi che consenta di ritenere effettivamente raggiunto l’obiettivo della piena partecipazione di uomini e donne alla vita istituzionale. (1).

La fattispecie esaminata dal collegio riguardava un avviso pubblico per la sostituzione di un componente interno del consiglio di amministrazione. Sebbene fra i tre soggetti che avevano manifestato la propria disponibilità fossero presenti due soggetti del genere meno rappresentato in seno al consiglio (già connotato dalla presenza di sole due donne su undici componenti), la scelta era concretamente ricaduta – ad avviso del collegio, illegittimamente – sull’unico candidato di sesso maschile.


(1) Non risultano precedenti negli esatti termini