Il costo del lavoro rientra tra le spese rimborsabili nei modelli di amministrazione condivisa con gli enti del terzo settore

• Consiglio di Stato, sezione V, 20 aprile 2026, n. 3082 – Pres. Sabatino, Est. Fantini

Terzo settore – Amministrazione condivisa – Coprogettazione – Rimborso spese – Costo del lavoro

Nell'ambito dei modelli organizzativi di amministrazione condivisa, privi di natura sinallagmatica, con gli enti del terzo settore, gli importi erogati dall’amministrazione hanno natura compensativa e non corrispettiva, ai sensi degli artt. 6 e 56, comma 2, del d.lgs. 3 luglio 2017, n. 117, e sono riconducibili alla categoria dei contributi ex art. 12 della l. 7 agosto 1990, n. 241, sicché possono essere rimborsate solo le spese effettivamente sostenute, rendicontate e documentate, tra cui rientrano anche i costi del lavoro, atteso che i lavoratori degli enti del terzo settore hanno diritto, ai sensi dell’art. 16 del d.lgs. n. 117 del 2017, a un trattamento economico e normativo non inferiore a quello previsto dai contratti collettivi. (1).

(1) Conformi: Corte cost., 26 giugno 2020, n. 131; Cons. Stato, sezione V, 22 maggio 2024, n. 4540